Description du poste
Poste à 100%
MISSIONS PRINCIPALES
L’assistant(e) RH assure, en présentiel, un appui administratif quotidien au sein de la Direction des Ressources Humaines.
- Gère les dossiers administratifs du personnel,
- Participe à la rédaction et au suivi des actes de gestion (contrats, décisions,...),
- Participe à l'élaboration de la paie
- Assure le secrétariat du DRH et de la Responsable RH,
- Contribue à la qualité du service rendu aux agents et à la fiabilité des données RH.
- Assure le suivi des tableaux de bords RH
- Participe aux bilans et enquêtes réglementaires
Savoir-faire :
Rédiger des documents administratifs fiables et conformes.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances.
Organiser son travail et gérer les priorités dans le respect des délais.
Garantir la confidentialité des informations traitées.
Savoir-être :
Discrétion, rigueur et sens du service public.
Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
Réactivité, adaptabilité et autonomie.
Disponibilité
Profil recherché :
Formation ou expérience en gestion administrative ou ressources humaines.
Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement en établissement public de santé.
Motivation à évoluer vers la Fonction publique hospitalière, offrant des perspectives de carrière et un régime indemnitaire avantageux (équivalent d’un 13ᵉ mois).