Cadre de Santé - Bloc opératoire

Description du poste

Forfait cadre : 25 CA 19 RTT

Le cadre de santé du Bloc opératoire veille à l’application :

1. des règles définies dans le règlement intérieur de l’établissement et dans la charte de fonctionnement du bloc,
2. des modalités de fonctionnement validées en conseil de bloc.

Expérience :

1. Expérience d’encadrement, de formation
2. Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales Participation à des groupes de travail et/ou instances
3. Connaissance et pratique des outils informatiques Maîtrise des activités et des métiers du bloc opératoire

Activités principales :

Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonner les moyens du plateau technique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

1. Met en application les plannings des équipes du bloc opératoire
2. Met en application le planning des vacations des intervenants
3. Coordonne la programmation des patients avec les services d’hébergement des patients et les transports internes
4. Coordonne le bon fonctionnement de l'ensemble des activités du bloc opératoire
5. Organise le bon déroulement du programme opératoire et la gestion des flux des patients
6. Suit la progression de réalisation du programme opératoire, anticipe son déroulé et sollicite les professionnels en conséquence (bionettoyage, brancardage, etc).
7. Elabore, vérifie et diffuse le prévisionnel à J-7
8. Elabore, vérifie et diffuse le programme opératoire en collaboration avec le chef de bloc
9. Veille à la disponibilité des dispositifs médicaux
10. Veille à l’application des règles définies dans la charte de fonctionnement du bloc et validées par le conseil de bloc
11. Organise les équipes pour la gestion de l’intendance au quotidien : la préparation des interventions, la vérification des DM nécessaires aux programmations et urgences, les remplacements, etc.

Activités spécifiques :

1. Manage l’ensemble du personnel non médical (IBODE-IDE-AS-ASH) du bloc opératoire
2. Assure la gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des effectifs définis par les instances de l’établissement
3. Recherche en permanence l’optimisation de l’utilisation des moyens et de la mobilisation des ressources
4. Est membre de la cellule de régulation, du conseil de bloc, il soumet à ces 2 instances les dysfonctionnements survenus dans l’organisation
5. Participe au conseil de programmation hebdomadaire
6. Garantit la qualité de la prise en charge des patients, le respect strict de la règlementation, des recommandations, des bonnes pratiques de soins
7. Participe à l’élaboration de protocoles et procédures visant à améliorer la qualité des soins
8. Participe avec le cadre supérieur de santé et le chef de pôle à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du bloc (Élaboration – réalisation – et communication aux équipes)
9. Favorise une cohésion des différents acteurs du bloc
10. Participe aux recrutements
11. Réalise l’évaluation des personnels non médicaux (IBODE-IDE-AS-ASH)
12. Identifie les besoins en formation du personnel, en assure le suivi et évalue les résultats
13. Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
14. Assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
15. Organise des réunions de travail avec les équipes (formation du personnel, gestion des conflits, dysfonctionnement, déclarations d’évènements indésirables…)
16. Assure la gestion du matériel (instrumentation, logistique, biomédical) et le suivi des prestations de maintenance

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